Piloter la fonction RH à l’ère de l’intelligence artificielle — Financement OPCO possible | Prepadiplomes

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Piloter la fonction RH à l’ère de l’intelligence artificielle répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle s’adresse aux responsables RH souhaitant moderniser leurs pratiques par l’intégration de solutions d’intelligence artificielle. L’objectif est de fournir des outils concrets pour automatiser les tâches administratives, analyser les données sociales et améliorer la prise de décision. À travers des cas pratiques et des mises en situation, les participants apprendront à identifier les leviers d’optimisation grâce à l’IA, tout en respectant les obligations légales et éthiques. La démarche pédagogique combine apports théoriques, démonstrations et travaux collaboratifs pour garantir une application immédiate en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Introduction à l’IA dans les RH : enjeux et opportunités", "content": "Définition des concepts clés de l’IA appliquée aux RH. Panorama des solutions disponibles (chatbots, outils d’analyse prédictive, automatisation des processus). Présentation des bénéfices attendus : gain de temps, réduction des erreurs, meilleure allocation des ressources. Étude de cas sur l’automatisation des demandes des salariés.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des tâches RH : outils et bonnes pratiques", "content": "Démonstration d’outils d’automatisation pour la gestion des absences, des congés et des demandes RH. Configuration d’un workflow automatisé. Atelier pratique : paramétrage d’un assistant vocal pour les questions fréquentes des collaborateurs. Focus sur l’intégration avec

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).