Pilotage RH par l'Intelligence Artificielle : Outils et Stratégies Opérationnelles | Formation professionnelle Prepadiplomes

De la théorie à la pratique : Pilotage RH par l'Intelligence Artificielle : Outils et Stratégies Opérationnelles met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation pratique permet aux chargés de développement RH de comprendre et d'appliquer des outils d'intelligence artificielle dédiés à la gestion des compétences, au recrutement prédictif et à l'analyse des performances. À travers des cas concrets et des ateliers interactifs, les participants apprennent à exploiter des solutions IA pour automatiser des processus RH, identifier des talents émergents et évaluer l'impact des stratégies sociales. La journée inclut également une analyse des enjeux éthiques et réglementaires liés à l'usage de l'IA en RH, garantissant une mise en œuvre responsable et alignée avec les objectifs business.

Objectifs

• Identifier les cas d'usage concrets de l'IA en développement RH", "Maîtriser les outils d'analyse des compétences et de prédiction des besoins", "Automatiser des tâches répétitives pour gagner en efficacité opérationnelle", "Évaluer l'impact des stratégies RH à l'aide de données et d'IA", "Sécuriser l'utilisation de l'IA dans un cadre éthique et réglementaire"]

Programme

[{"module": "IA et gestion des talents : méthodes et outils", "content": "Présentation des principales solutions IA pour la cartographie des compétences. Ateliers pratiques sur l'utilisation d'outils de scoring automatisé pour l'évaluation des collaborateurs. Étude de cas : analyse des écarts de compétences et proposition de plans de développement individualisés.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Recrutement prédictif : optimiser les processus de sélection", "content": "Découverte des algorithmes de matching de profils. Application de techniques de screening automatisé pour filtrer les candidatures. Simulation d'un processus de recrutement intégrant des outils d'IA et analyse de ses performances.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse des performances et prédiction des besoins RH"

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).