Parcours Optimisation des Ressources Humaines par l'IA et le Droit Social | Prepadiplomes

Optimisation des Ressources Humaines par l'IA et le Droit Social propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle de 7 heures s'adresse aux responsables RH et managers souhaitant concilier innovation technologique et conformité légale. Elle aborde les outils d'IA appliqués au recrutement, à la gestion des talents et à l'analyse prédictive, tout en intégrant les obligations du droit social français. Les participants apprendront à utiliser des solutions d'IA pour optimiser leurs processus sans risquer de contentieux. La formation alterne théorie, cas pratiques et échanges sur les bonnes pratiques, avec un focus sur l'éthique et la protection des données.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et gestion des talents : enjeux juridiques et opérationnels", "content": "Analyse des outils d'IA pour l'évaluation des compétences et la mobilité interne. Identification des risques légaux (discrimination, protection des données). Étude de cas sur des solutions existantes et leur conformité au RGPD et au code du travail.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement par IA : conformité et bonnes pratiques", "content": "Panorama des outils d'IA pour le sourcing et le tri des CV (algorithmes, chatbots). Focus sur l'égalité de traitement et la transparence des processus. Atelier pratique : audit d'une solution de recrutement automatisé.", "duration_hours": 2}, {"module": "Droit social et traitement des données RH", "content": "Rappel des obligations légales : base légale du

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).