Gestion RH par l’IA : Développement et Conformité Sociale en Entreprise — Montée en compétences | Prepadiplomes

De la théorie à la pratique : Gestion RH par l’IA : Développement et Conformité Sociale en Entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une approche concrète de l’intelligence artificielle appliquée à la gestion des ressources humaines. Les participants apprennent à exploiter les outils d’IA pour identifier les besoins en compétences, personnaliser les parcours professionnels et anticiper les risques juridiques liés au droit social. Les cas pratiques portent sur l’analyse prédictive des turnovers, l’optimisation des recrutements et la gestion automatisée des contrats. La journée alterne théorie et mises en situation pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’IA appliquée aux RH", "content": "Définition des concepts clés d’intelligence artificielle et de ses applications en RH. Présentation des algorithmes utilisés pour l’analyse des données sociales. Comparaison des solutions existantes sur le marché.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des processus RH", "content": "Identification des tâches RH éligibles à l’automatisation. Étude des outils d’IA pour la gestion des contrats, des absences et des évaluations. Cas pratique sur la configuration d’un assistant vocal pour les questions RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse prédictive et gestion des talents", "content": "Utilisation de l’IA pour anticiper les besoins en compétences et les risques de turnover. Méthodes de segmentation des tale

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).