Management transversal : fédérer par l’influence sans autorité hiérarchique — Financement OPCO possible | Prepadiplomes

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Management transversal : fédérer par l’influence sans autorité hiérarchique répond à ce besoin.

Cette formation propose une approche concrète du management transversal axée sur l’influence et la coopération plutôt que sur l’autorité. Les participants apprennent à identifier les leviers d’influence adaptés à leur contexte professionnel, à adapter leur communication selon les profils et à construire des partenariats durables avec des équipes ou collaborateurs qu’ils ne dirigent pas directement. À travers des exercices pratiques et des mises en situation, ils développent des stratégies pour mobiliser, négocier et fédérer efficacement dans un cadre professionnel complexe et en mutation.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondamentaux du management transversal par l’influence", "content": "Définition du management transversal : spécificités et enjeux par rapport au management classique. Identification des sources d’influence non hiérarchiques (expertise, réseau, charisme, légitimité perçue). Analyse des freins et des leviers dans les organisations matricielles ou en mode projet.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Diagnostic de son réseau d’influence", "content": "Cartographie de son écosystème professionnel : identification des alliés, des relais et des parties prenantes clés. Évaluation de son positionnement actuel en termes d’influence. Exercice pratique : construction d’une matrice d’influence personnelle.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Stratégies de communication adaptées", "c

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).