IA Générative appliquée à la Gestion des Ressources Humaines — Financement OPCO possible | Prepadiplomes

IA Générative appliquée à la Gestion des Ressources Humaines propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation intensive transforme la fonction RH en un centre de performance technologique. L'accent est mis sur l'automatisation des tâches administratives à faible valeur ajoutée pour recentrer le gestionnaire sur l'humain et la stratégie. Le programme aborde la refonte des fiches de poste, l'optimisation du sourcing et l'analyse prédictive des besoins en compétences. Les participants apprennent à concevoir des agents conversationnels internes pour répondre aux questions récurrentes des salariés. Le parcours traite également de la gestion des carrières et de la formation continue en personnalisant les parcours d'apprentissage via l'IA. Un module spécifique est dédié à l'éthique et à la conformité RGPD pour garantir un usage responsable des données sociales. L'approche est pragmatique : chaque concept est appliqué immédiatement sur des cas d'usage réels d'entreprise. À l'issue de la journée, le responsable RH dispose d'une feuille de route opérationnelle pour déployer l'IA dans son service tout en maintenant un cadre légal strict et une approche humaine.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et Cycle de Vie du Collaborateur", "content": "Analyse des outils d'IA pour le recrutement et l'onboarding. Ingénierie de prompt pour la définition des besoins en compétences. Création de parcours de formation sur mesure. Automatisation du reporting social et des entretiens annuels. Gouvernance des données et respect de la vie privée.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).