Manager RH à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Stratégies agiles et transformation opérationnelle — Financement OPCO possible | Prepadiplomes

Manager RH à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Stratégies agiles et transformation opérationnelle propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d'une journée dense permet aux responsables RH et managers d'équipe de maîtriser les outils d'intelligence artificielle applicables aux fonctions clés : recrutement, gestion des talents, formation et analyse prédictive. L'approche combine théorie opérationnelle, ateliers pratiques sur logiciels RH sectoriels et étude des impacts juridiques. Les participants repartent avec une feuille de route concrète pour déployer des solutions IA adaptées à leur organisation, dans le respect des obligations sociales et du RGPD. La session inclut des retours d'expérience de professionnels ayant intégré ces technologies dans des structures de taille moyenne.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA en Ressources Humaines", "content": "Principes des algorithmes appliqués au recrutement, évaluation des compétences et gestion des talents. Présentation des solutions IA les plus répandues (SAP SuccessFactors, Workday, outils spécialisés). Focus sur les biais algorithmiques et leur impact sur la diversité. Étude de cas : analyse comparative de processus RH manuels versus automatisés.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement à l'ère numérique : de l'analyse de données au matching intelligent", "content": "Techniques de parsing de CV automatisé, scoring des profils par IA, chatbots de premier contact. Atelier pratique sur une plateforme de recrutement IA avec configuration des critères de sélection. Démonstration de l'analyse sémantique des offres d'e

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).