Management stratégique des ressources humaines à l’ère digitale | Formation professionnelle Prepadiplomes

La transformation des métiers accélère. La formation Management stratégique des ressources humaines à l’ère digitale vous donne les compétences pour rester dans la course.

Dans un contexte où la transformation numérique impacte chaque métier, la fonction RH doit s’adapter rapidement. Cette journée de formation, animée en présentiel, propose aux responsables et aux managers d’acquérir les fondamentaux du management des ressources humaines à l’aide de solutions d’intelligence artificielle. Les participants découvriront comment exploiter les algorithmes de sélection pour accélérer le recrutement, comment utiliser l’analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences, et comment renforcer l’engagement des équipes grâce à des plateformes de bien‑être digitalisées. Une partie pratique permettra de configurer des outils d’évaluation automatisée et de créer des tableaux de bord de suivi de la performance. Le programme inclut également un module sur la conformité juridique et les bonnes pratiques liées à la protection des données. À l’issue de cette formation, chaque participant sera capable de piloter une stratégie RH innovante, mesurable et alignée avec les objectifs business de son entreprise, avec la possibilité de financer la formation via son OPCO.

Objectifs

Programme

[{"module": "Pilotage digital des RH", "content": "Présentation des solutions IA pour le recrutement, ateliers pratiques de configuration d’outils d’évaluation automatisée, création de tableaux de bord de performance, étude de cas sur l’engagement des salariés, et discussion sur les enjeux légaux liés aux données RH.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).