Optimisation des ressources humaines par l'analyse prédictive des données RH — Montée en compétences | Prepadiplomes

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Optimisation des ressources humaines par l'analyse prédictive des données RH en fait partie.

Cette formation s'adresse aux responsables RH et managers souhaitant exploiter pleinement le potentiel des données RH pour améliorer la productivité, réduire les coûts et anticiper les besoins en compétences. À travers des cas pratiques et des ateliers, les participants apprennent à identifier les indicateurs clés, à construire des modèles prédictifs et à traduire ces analyses en actions stratégiques. L'approche pédagogique repose sur des outils accessibles et des méthodes éprouvées, adaptées aux enjeux des entreprises modernes.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'analyse des données RH", "content": "Introduction aux concepts clés de la data RH : types de données, sources, qualité des données. Présentation des outils accessibles (Excel, Power BI, solutions SaaS). Identification des indicateurs RH essentiels (turnover, absentéisme, productivité). Étude de cas : analyse comparative d'indicateurs entre deux services.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Construction d'indicateurs stratégiques", "content": "Méthodologie pour définir des KPI adaptés aux enjeux de l'entreprise. Atelier pratique : création d'un tableau de bord RH personnalisé. Intégration des données externes (marché du travail, tendances économiques). Analyse des écarts et établissement de benchmarks internes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Modèles pré

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).