Gestion RH et administrative : optimisation par l’intelligence artificielle : programme complet | Prepadiplomes

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Gestion RH et administrative : optimisation par l’intelligence artificielle en fait partie.

Cette formation accompagne les professionnels de la gestion administrative et des ressources humaines dans l’adoption des solutions d’intelligence artificielle adaptées à leur quotidien. L’objectif est de réduire les tâches répétitives, améliorer la prise de décision et renforcer l’efficacité des processus RH et administratifs. À travers des cas pratiques et des démonstrations concrètes, les participants découvrent comment automatiser la gestion des contrats, optimiser le recrutement ou encore analyser les données sociales en temps réel. Adaptée aux besoins des entreprises modernes, cette formation s’appuie sur des outils accessibles et des bonnes pratiques validées par des experts.

Objectifs

Programme

[{"module": "Intégration de l’IA dans les processus RH et administratifs : principes et cas concrets", "content": "Introduction à l’intelligence artificielle : définitions, enjeux et limites. Panorama des outils d’IA disponibles pour la fonctionadministrative et RH (chatbots, logiciels de recrutement, analyse prédictive). Identification des tâches répétitives éligiblesà automatisation. Étude de cas : automatisation de la gestion des contrats et des déclarations sociales. Méthodes pour évaluer le retour sur investissement d’un projet d’IA. Présentation des solutions open source et des plateformes clés en main. Focus sur les aspects juridiques : protection des données, RGPD, maintien des droits des salariés. Ateliers pratiques : configuration d’un outil d’IA simple pour le tri des CV ou la g

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).